一、工会主席岗位职责
（一）学校工会接受学校党支部及上级工会的领导。工会作为党联系群众的桥梁、纽带，要努力做好沟通工作。工会主席根据上级工会和学校党支部工作部署，结合学校工会工作特点需要，负责制定工会工作计划，并做好工作总结。
（二）根据《工会法》、《闸北区教育系统教代会操作规程》的规定和要求，按期召开教代会，通过教代会等形式，积极参与学校的民主管理和民主监督。做好教代会的筹备、会务等工作。配合学校行政、党支部督促有关部门落实教代会通过的各项制度、答复的教职工提案等。定期进行工会委员会的换届和教代会代表的选举工作。主持起草并向教代会作工会工作报告。
（三）根据《教育法》、《教师法》等法规，协助党组织做好教职工的思想政治工作。广泛调动教职工的积极性，正确引导教职工投身学校改革发展，创造性地开展新时期工会工作。积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。
（四）积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”的各项基础工作。组织开展学习型组织和文明组室的创建活动，配合相关部门开展岗位练兵竞赛，做好各类先进集体、先进个人的推荐、评选和表彰工作。关心教职工工作，维护教职工利益，及时反映教职工对学校的意见、建议。
（五）关心群众生活。充分运用教工之家、体育场馆等活动场所，配合有关部门搞好群体文化娱乐、体育活动，丰富教职工业余生活，陶冶情操、和谐共进。组织教职工假期旅游、疗休养工作，关心教职工福利，关心困难教职工，做好帮困送暖等工作。
（六）做好工会日常工作，加强自身建设。负责工会组织和日常工作。做好新会员的接收、工会基本知识的教育工作。努力提高工作干部的综合素质，维护教职工的正当权益，参与涉及学校改革与发展等重大问题的讨论。定期召开工会委员、工会组长会议，围绕学校工作重点，布置、落实各阶段经常性工作。协助学校退管会做好离退休教职工工作。
（七）做好工会来信、来访接待和工会档案管理等工作。
（八）遵守财务制度，做好会费的收缴、管理，合理使用工会经费。
（九）完成上级工会和党支部交给的其他有关工作。
二、工会主席工作细则
（一）、常规工作
1、执行学校工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他 形式，参与学校的民主管理和民主监督，维护职工的正当权益，反映他们的合理要求,为他们排难解忧。
3、负责学校职工代表大会的日常工作，检查 、督促职工代表大会决议的执行。
4、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议等，总结推广经验。
5、工作有计划、安排和总结，建全工会大事记和各种会议记录。
（二）、思想建设和组织建设工作
1、对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高教职工队伍的思想素质，业务能力，建设 “四心”的教职工队伍。组织职工开展健康向上，有益职工身心健康的多种文化、娱乐、体育活动。
2、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收工作、教育工作。
（三）、学校工会财产管理、福利安全工作
1、收好、管好、用好、会员经费，管理好工会财产。
2、协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。力所能及地为职工办实事，办好事。
3、做好安全工作，防火防盗、防事故，工会印章专人妥善保管。
4、各种器材设备设施专人保管、登记、帐物相符。精密昂贵设备设施不外借，特殊情况由领导（主席）批准。损坏者照价赔偿。物品、书刊杂志借出均应登记，限期归还。
5、工会财务专人分管，出纳会计职责分明。及时催缴、查收工会经费，帐目清楚，帐帐相符。随时接受经费审查委员会的监督审计。
（四）、监督工会工作
1、全体工会干部要认真学习实践科学发展观和党的各项方针政策，不断提高政策理论水平、工作能力。共情共荣，主动、科学、创造性开展工作。
2、每月召开一次工会委员会议，每周召开一次工会小组长会，讨论重大问题，贯彻上级精神。特殊情况时，均可随时召开会议。
3、根据《工会法》及学校教职工代表大会工作条例的有关规定，按期召开职代会及工代会的换届选举。
4、建立和完善会员会籍管理，及时办理会员转办工作，做到挡案齐全，资料完备，心中有数。
5、做好职工、群众来信来访工作，听取意见和建议，工会能解决的尽量解决，不能解决的向有关部门汇报，争取共同配合为职工排忧解难。
6、妥善收管和准确及时下发上级文件、重要文件资料有登记。注意积累、收集、保管资料，及时归档。
7、一年开展一次“评优创先”活动，积极组织安排重要节日活动，定期开展劳动竞赛、读书活动，开展经常性的群众性文化娱乐、体育活动。
8、执行工会财务制度，专人分管，出纳会计职责分明。及时催缴、查收工会经费，帐目清楚，帐帐相符。坚持所有开支一支笔审批，接受经费审查委员会的监督审计。